Brand Manager kirkastus- ja uudistustyöhön Resteliin!

restel

Restel on Suomen johtava ravintola- ja hotelliyritys. Hotellitoimintaa Restel harjoittaa kansainvälisten hotellien Crowne Plaza Helsinki, Hotel Indigo Helsinki-Boulevard, Hotelli Seurahuone Helsinki ja Holiday Inn – ketjun lisäksi myös kotimaisten Cumulus- ja Rantasipi-ketjujen myötä.

Restelin laajasta ravintolatarjonnasta löytyvät niin valtakunnan suurimmat tapahtuma-areenat Hartwall Arenasta Helsingin Musiikkitaloon kuin ravintolaketjut Martina ja Rax Buffet. HelmiSimpukka-ketju toimii valtakunnallisesti 50 liikepaikalla. Restelin valikoimaan kuuluvat myös Hemingway’s ja Wanha Mestari-ketju, Kaarle XII, Vespa, O’Learys sekä Burger King® -ravintolat.

Brand Manager

Brand Managerin tehtävä on kehittää Restelin olemassa olevaa ravintoloiden tuotetarjoomaa sekä uusia tuotekonsepteja ja jalkauttaa ne tehokkaasti organisaatioon. Lisäksi BM varmistaa myynnin mm. huolehtimalla markkinointitoimenpiteistä oikeissa markkinointikanavissa oikeille kohderyhmille. BM edistää kaikin tavoin tuotteiden näkyvyyttä, tunnettuutta, kysyntää ja volyymitavoitteiden saavuttamista. Lisäksi hän edustaa brändejään ja toimii omistajana sisäisissä ja ulkoisissa foorumeissa.

Tehtävän päävastuualueet:

  • Kokonaisvastuu brändistä ja sen kehittämisestä yhdessä operatiivisen osaston kanssa
  • Olemassa olevan tuoteportfolion ylläpito ja kehittäminen
  • Uusien tuotteiden konseptointi: asiakaslähtöisten, kohderyhmää houkuttelevien ja samalla kannattavien uusien tuotteiden kehittäminen ja jalkauttaminen
  • Budjetointi ja resurssien allokointi brändin osalta
  • Myyntitilanteen seuranta ja siihen reagointi
  • Markkinointitoimenpiteiden suunnittelu ja toteuttaminen yhteistyökumppanien kanssa
  • Huolehtiminen brändin näkyvyydestä eri markkinointikanavissa
  • Markkinatilanteen seuranta ja analysointi sekä reagointi muuttuviin tilanteisiin
  • Kilpailijaseuranta
  • Yhteistyökumppanuudet
  • Tiivis yhteistyö ja yhteydenpito alueorganisaatioiden kanssa, brändin edustaminen eri sisäisissä foorumeissa
  • Tuki operatiiviselle tekemiselle ja asioiden käytännön edistäminen oman brändin osalta

Tehtävässä menestymisen edellytykset:

  • Soveltuva korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkinto (tai laaja tuntemus ja kokemus toimialalta)
  • Tuotekehitysosaaminen
  • Projektiosaaminen
  • Brändimarkkinoinnin osaaminen ja markkinointikanavien tunteminen
  • Asiakaskeskeinen ajattelutapa
  • Analyyttisyys ja huolellisuus
  • Näkemyksellisyys sekä kyky hallita kokonaisuuksia
  • Yrittäjähenkisyys sekä vahva sitoutuminen omaan työhön
  • Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot niin kirjallisesti kuin suullisestikin
  • Hyvä tilannetaju, joustavuus ja napakkuus sekä nopea reagointikyky
  • Hyvät itsensä johtamisen taidot (mm. ajankäyttö ja priorisointikyky)

Mitä Restel tarjoaa?

Jos arvostat ammatillisia haasteita, uudistavaa yhdessä tekemisen meininkiä, osaavia kollegoita ja työtäsi arvostavaa esimiestä, saattaa tässä olla seuraava unelmatyösi. Lisäksi tulevat alan johtavan yrityksen henkilöstöedut.

Lähetä hakemus tehtävään palkkatoiveineen. Tehtävä on vakituinen ja rekrytointi suoraan Resteliin. Työpaikka sijaitsee Helsingin Hämeentiellä.

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä.

Kerro meille meille miksi olisit nappivalinta Resteliin, mitkä ovat tuomisesi ja mitä työltäsi odotat.

Tehtävää voit hakea tästä.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Area Sales Manager Bonnier Publicationsille – haussa puhelinmarkkinoinnin ammattilainen!

Bonnier Publications julkaisee lehtiä, kirjoja, DVD:tä ja videoita Suomessa, Tanskassa, Ruotsissa, Norjassa ja Hollannissa. Se on pohjoismaiden suurin aikakauslehtilehtikustantaja, jolla on yli 50 lehtinimikettä. Bonnier Publications julkaisee lehtiä yhteensä 21 maassa kolmella mantereella. Suomeksi ilmestyviä lehtiä ovat Tieteen Kuvalehti, Kunto Plus, National Geographic, Tieteen Kuvalehti Historia, Tee Itse, Kunto Plus, Digikuva, KotiMikro, Digikuva ja Maailman historia.

Etsimme asiakkaallemme Bonnier Publicationsille Area Sales Manageria vakituiseen tehtävään Helsinkiin.

Area Sales Manager vastaa Bonnier Publicationsin telemarkkinointikampanjoista Suomessa. Henkilö toimii yhteistyössä Pohjoismaisen markkinointitiimin kanssa ja on osa Suomen myynti- ja asiakaspalvelutiimiä.

Area Sales Managerin päätehtäviä ovat:

  • puhelinmarkkinointikampanjoiden suunnittelu ja kehittäminen (budjetit, kohderyhmät, aikataulut, hinnoittelu, jne.)
  • yhteistyö ulkoisten telemarkkinointiyritysten kanssa (tarjoukset, sopimukset, yhteistyön kehittäminen, kampanjabriiffaukset, seuranta, jne.)
  • oman call centerin henkilöstön tukeminen ja motivointi
  • aktiivinen kampanjoiden seuranta ja raportointi

Menestyäksesi tehtävässä odotamme sinulta:

  • aikaisempaa työkokemusta telemarkkinointi- ja / tai call center ympäristöstä
  • intohimoa ja ymmärrystä tavoitteellisesta b-t-c myynnistä ja markkinoinnista
  • positiivista ja innostunutta sekä järjestelmällistä ja analyyttista työotetta
  • vahvoja viestinnällisiä taitoja sekä kykyä innostaa ja motivoida
  • sujuvaa kirjallista ja suullista kommunikointia sekä suomeksi että englanniksi (pohjoismaiset kielet katsotaan eduksi)
  • hyvää järjestelmäosaamista ja vahvaa Excelin hallintaa

Tehtävään etsitään henkilöä joka nauttii tiimityöskentelystä, mutta kykenee myös itsenäiseen päätöksentekoon. Sinulla on motivaatio ja tahto saavuttaa asetetut tavoitteet sekä pyrkimys kehittää toimintatapoja yhä sujuvammiksi.

Jos olet työntekijänä itsenäinen, vakuuttava ja motivoitunut ja nautit uusista haasteista, on tässä tarjolla erittäin hyvä ja kiinnostava työ kansainvälisessä ja dynaamisessa mediatalossa!

Yritys tarjoaa sinulle itsenäisen roolin, tukea antavan organisaation, hyvät työsuhde-edut ja mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti.

Tehtävä alkaa elokuussa ja se on kokopäiväinen ja vakituinen. Saat tehtävääsi vahvan perehdytyksen.

Työhön kuuluu myös matkustamista, sillä osa kokouksista pidetään muissa Pohjoismaissa. Näin ollen myös joustavuutta työajoissa edellytetään.

Kiinnostuitko? Hae tehtävään pian, sillä haastattelut käynnistyvät heti. Lähetä hakemuksesi Businessliken sähköisen järjestelmän kautta ja kerro esittelykentässä englanniksi, miksi olisit sopiva tehtävään. Liitä mukaan englanninkielinen CV:si ja palkkatoiveesi. Tehtävää voit hakea tästä.

Elinan ilmoituskuva

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Elina Salo 09 682 90803.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Management Controller Akateemiseen Kirjakauppaan

Akateeminen Kirjakauppa

Haemme Akateemiseen Kirjakauppaan Management Controlleria.

Haluamme, että Akateemisen Kirjakaupan talouden prosessit tukevat muutoksessa olevaa liiketoimintaa, kasvua ja kannattavuutta sekä kykyä tehdä oikeita päätöksiä ja hallita riskejä.

Tehtäväsi on seurata, raportoida ja analysoida kirjakaupan liiketoimintaa – tuottaa kokonaisvaltaisa, luotettavaa ja relevanttia numeerista informaatiota tueksi yritysjohdolle sekä liikkeisiin.

Olet Excel-velho, joka tuottaa säännönmukaisen raportoinnin lisäksi erilaisia ad hoc- että kampanjaraportteja sekä osallistuu budjetointiin ja budjetin toteutuman seurantaan. Raportoit suoraan toimitusjohtajalle.

Sinulla on kyky ja halu tehdä datan pohjalta analyysiä ja johtopäätöksiä. Ymmärrät erilaisia järjestelmiä ja sinulla on aito mielenkiinto niitä kohtaan.

Toivomme hakijalta:

  • analyyttisyyttä ja tarkkasilmäisyyttä sekä muutaman vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä
  • tukevaa pohjaa (KTM, tradenomi) sekä potentiaalia kehittyä ja kasvaa tehtävän mukana
  • itseohjautuvaa ja energistä työotetta sekä aitoa kiinnostusta kirjakauppaa kohtaan
  • erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja
  • erinomaista Excelin hallintaa sekä it-orientaatiota
  • sujuvaa englannin kielen taitoa, ruotsin kielen taito on etu

Joukkoomme sopii intohimoinen tekijä, joka ohjaa numeroilla ja haluaa osaltaan kehittää ja uudistaa Akateemisen Kirjakaupan talouden prosesseja ja varmistaa sen menestystä.

Tarjolla on uusi tehtävä inspiroivassa ympäristössä Helsingissä. Kansainvälinen mediajätti ja viestintäkonserni Bonnier tarjoaa myös erinomaiset tulevaisuuden uranäkymät kasvuhakuiselle ja kunnianhimoiselle tekijälle.

Lähetä hakemuksesi 31.7. mennessä. Liitä mukaan CV:si englanninkielisenä.

Työ alkaa syyskuussa.

Rekrytointia hoitaa Businessliken johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

Marju Vuorensalmi

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

TODELLA MAKEA TYÖPAIKKA HELSINGIN KESKUSTASSA!

 

Arnolds

Arnolds on täysin kotimainen, vuodesta 1991 asti toiminut kahvilaketju. Valtakunnallisen ketjumme kahviloita löytyy Helsingistä aina Tornioon asti. Toimimme 100 %:sti franchising periaatteella; 30 toimipistettämme luotsaa 28 yrittäjäämme. Arnolds on Suomen Franchising-yhdistyksen jäsen ja valittu kaksi kertaa vuoden franchising-ketjuksi.

Arnolds tunnetaan ainutlaatuisista, ensiluokkaisista amerikkalaistyyppisistä kahvilatuotteistaan. Arnolds-tuotteiden korkea laatu on asia, josta emme tingi.

Arnolds-yrittäjät työskentelevät itse omissa toimipisteissään hihat ylös käärittyinä donitseja paistellen ja bageleita täyttäen. Arnolds-yrittäjyys on mukavaa, ”tavallista” työtä, josta saa mainiosti toimeentulon. Palkanlaskenta ja kirjanpito on yksi tärkeä osa jatkuvaa tukea, jonka takaamme kaikille yrittäjillemme.

Haemme asiakkaallemme Palkanlaskijaa / Kirjanpitäjää vakituiseen työsuhteeseen, Helsingin ydinkeskustaan uuteen perustettavaan rooliin.

Palkanlaskija / Kirjanpitäjä vastaa Arnolds-yrittäjien palkanlaskentaan ja neuvontaan liittyvistä tehtävistä sekä Hermen Oy:n palkanlaskennasta. Lisäksi osallistut Arnolds-ketjun yrittäjien juoksevan kirjanpidon hoitoon yhdessä muun tiimin kanssa.

Tehtäviisi kuuluvat:

  • Ketjun yrittäjäyritysten ja Hermen Oy:n palkanlaskenta
  • Yrittäjien aktiivinen neuvonta ja valvonta työsuhdeasioissa
  • Viranomaisraportit
  • Yrittäjien juokseva kirjanpito (myynti- ja ostoreskontran hallinta)
  • Avustaminen yrittäjien kuukausiraportoinnissa
  • Aktiivinen toimiminen omalla osaamisalueella osana tiivistä Arnolds-ketjunohjausta

Olemme kiinnostuneita sinusta, jolla on:

  • Aikaisempaa kokemusta MaRa-TES:n palkanlaskennasta kahvila- ja ravintola-alalta
  • Työlainsäädännön, työsuhdeasioiden ja viranomaisraportointien hallintaa
  • Kokemusta kahvila- ja ravintola-alan yritysten kirjanpidoista sekä aitoa kiinnostusta alaa kohtaan
  • Sujuva suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito
  • Tehtävään soveltuva koulutus
  • Hyvä IT-osaaminen (kokemus Netvisorista katsotaan eduksi)
  • Tarkka, järjestelmällinen ja oma-aloitteellinen tapa tehdä töitä
  • Kyky tukea ja opastaa käytännönläheisesti ja selkeästi
  • Halu kehittää ja kehittyä, sparrailla ja oppia uutta
  • Mahdollisuus ja halu olla joustava – arvostat joustavuutta myös työnantajassasi
  • Pilkettä silmäkulmassa

Asiakkaamme lupaa Sinulle mielenkiintoisen ja haastavan työn, jossa on kasvu- ja kehitysmahdollisuuksia. Jos et vielä ole tämäkkä palkanlaskennan ammattilainen koulimme sinusta sellaisen, kun pohjalla on muutaman vuoden työkokemus alalta!

Toimistolla on kiva tekemisen meininki ja mukavat työkaverit. Jos arvostat rentoa, rehellistä sekä avointa toimintaympäristöä – viihdyt varmasti täällä!

Työhön sisältyy hyvät henkilöstöedut ja taitojasi vastaava palkka.

Työpaikka sijaitsee ihanteellisesti Helsingin keskustassa. Työ alkaa syyskuussa ja se on vakituinen.

Kiinnostuitko? Odotamme hakemustasi! Liitä mukaan CV:si ja palkkatoiveesi. Toimi ripeästi, sillä haastattelut käynnistyvät heti. Voit hakea tehtävää tästä.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa Businessliken johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

 

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Sales Manager Akateemiseen Kirjakauppaan

Akateeminen Kirjakauppa

http://www.akateeminen.com/

Haemme asiakkaallemme Sales Manageria myynnin kehitystehtävään Helsingin keskustan Akateemiseen Kirjakauppaan. Tehtävän fokus on myynnin kasvattamisessa ja sekä muutoksen johtamisessa.

Vahvuutesi ja intohimosi on ihmisiin vaikuttaminen ja tuloksen aikaansaaminen. Laadulliset ja määrälliset tavoitteet ohjaavat kaikkea toimintaasi ja siksi sinulla on myös näyttöä saavutuksistasi.

Tehtävässä menestyt, kun:

  • olet ’hands on’-tyyppi, jonka ei linnoittaudu paperipinojen taakse vaan hakeutuu ihmisten pariin
  • sinulla on kokemusta siitä kuinka asiakaspalvelukulttuuri muutetaan myyntikulttuuriksi
  • ymmärrät, että muutos lähtee ihmisistä – olet innostava ja visionäärinen esimies
  • sinulla on vähintään 5 vuoden tehtävään soveltuva esimies- ja myynninjohtotausta kuluttajakaupan alalta sekä tehtävää tukeva kaupallinen koulutus
  • olet innovatiivinen ja luova ja motivoidut haasteista
  • persoonaasi sopii edustaminen ja PR
  • olet kielitaitoinen (englanti ja miel. ruotsi)

Kansainvälinen kokemus katsotaan tehtävässä eduksi.

Inspiroiva työympäristö keskellä Helsinkiä, ammattitaitoinen työyhteisö, näkemyksellinen esimies ja oman alansa huippuyritys tarjoavat upean paikan työskennellä, kehittää ja johtaa myyntiä!

Lähetä hakemuksesi 23.6. mennessä. Liitä mukaan CV:si englanninkielisenä. Tehtävää voit hakea tästä.
Paikka täytetään mahdollisimman pian, heti sopivan henkilön löydyttyä.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa Businessliken johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

 

Brand Manager kirkastus- ja uudistustyöhön!

restel

 

Restel on Suomen johtava ravintola- ja hotelliyritys. Hotellitoimintaa Restel harjoittaa kansainvälisten hotellien Crowne Plaza Helsinki, Hotel Indigo Helsinki-Boulevard, Hotelli Seurahuone Helsinki ja Holiday Inn – ketjun lisäksi myös kotimaisten Cumulus- ja Rantasipi-ketjujen myötä.

Restelin laajasta ravintolatarjonnasta löytyvät niin valtakunnan suurimmat tapahtuma-areenat Hartwall Arenasta Helsingin Musiikkitaloon kuin ravintolaketjut Martina ja Rax Buffet. HelmiSimpukka-ketju toimii valtakunnallisesti 50 liikepaikalla. Restelin valikoimaan kuuluvat myös Hemingway’s ja Wanha Mestari-ketju, Kaarle XII, Vespa, O’Learys sekä Burger King® -ravintolat.

Brand Manager

Brand Managerin tehtävä on kehittää Restelin olemassa olevaa ravintoloiden tuotetarjoomaa sekä uusia tuotekonsepteja ja jalkauttaa ne tehokkaasti organisaatioon. Lisäksi BM varmistaa myynnin mm. huolehtimalla markkinointitoimenpiteistä oikeissa markkinointikanavissa oikeille kohderyhmille. BM edistää kaikin tavoin tuotteiden näkyvyyttä, tunnettuutta, kysyntää ja volyymitavoitteiden saavuttamista. Lisäksi hän edustaa brändejään ja toimii omistajana sisäisissä ja ulkoisissa foorumeissa.

Tehtävän päävastuualueet:

  • Kokonaisvastuu brändistä ja sen kehittämisestä yhdessä operatiivisen osaston kanssa
  • Olemassa olevan tuoteportfolion ylläpito ja kehittäminen
  • Uusien tuotteiden konseptointi: asiakaslähtöisten, kohderyhmää houkuttelevien ja samalla kannattavien uusien tuotteiden kehittäminen ja jalkauttaminen
  • Budjetointi ja resurssien allokointi brändin osalta
  • Myyntitilanteen seuranta ja siihen reagointi
  • Markkinointitoimenpiteiden suunnittelu ja toteuttaminen yhteistyökumppanien kanssa
  • Huolehtiminen brändin näkyvyydestä eri markkinointikanavissa
  • Markkinatilanteen seuranta ja analysointi sekä reagointi muuttuviin tilanteisiin
  • Kilpailijaseuranta
  • Yhteistyökumppanuudet
  • Tiivis yhteistyö ja yhteydenpito alueorganisaatioiden kanssa, brändin edustaminen eri sisäisissä foorumeissa
  • Tuki operatiiviselle tekemiselle ja asioiden käytännön edistäminen oman brändin osalta

Tehtävässä menestymisen edellytykset:

  • Soveltuva korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkinto (tai laaja tuntemus ja kokemus toimialalta)
  • Tuotekehitysosaaminen
  • Projektiosaaminen
  • Brändimarkkinoinnin osaaminen ja markkinointikanavien tunteminen
  • Asiakaskeskeinen ajattelutapa
  • Analyyttisyys ja huolellisuus
  • Näkemyksellisyys sekä kyky hallita kokonaisuuksia
  • Yrittäjähenkisyys sekä vahva sitoutuminen omaan työhön
  • Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot niin kirjallisesti kuin suullisestikin
  • Hyvä tilannetaju, joustavuus ja napakkuus sekä nopea reagointikyky
  • Hyvät itsensä johtamisen taidot (mm. ajankäyttö ja priorisointikyky)

Mitä Restel tarjoaa?

Jos arvostat ammatillisia haasteita, uudistavaa yhdessä tekemisen meininkiä, osaavia kollegoita ja työtäsi arvostavaa esimiestä, saattaa tässä olla seuraava unelmatyösi. Lisäksi tulevat alan johtavan yrityksen henkilöstöedut.

Lähetä hakemus tehtävään palkkatoiveineen. Tehtävä on vakituinen ja rekrytointi suoraan Resteliin. Työpaikka sijaitsee Helsingin Hämeentiellä.

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä.

Kerro meille meille miksi olisit nappivalinta Resteliin, mitkä ovat tuomisesi ja mitä työltäsi odotat.

Tehtävää voit hakea tästä.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

 

Kymmenen kynän Copywriter

restel

 

Restel on Suomen suurin hotelli- ja ravintola-alan palveluyritys. Se on vakavarainen, luotettava ja kasvava sekä suomalaisten omistama. Työntekijöitä Restelissä on reilusti yli 5000.

Haemme Copywriteriä Restelin keskitettyyn markkinointiorganisaatioon osaksi Restelin n. 15 hengen markkinointiosastoa vastaamaan hotelli- ja ravintolabrändien tekstisuunnittelusta sekä itsenäisesti että yhdessä muun tiimin ja yhteistyökumppaneiden kanssa.

http://www.restel.fi/

Copywriterin toimenkuva:

  • Tekstien ideoiminen ja kirjoittaminen eri markkinointikanaviin (lehti-, TV- ja radiomainokset, uutiskirjeet, online-kanavat jne.)
  • Myyvien ja asiakasta aktivoivien materiaalien tuottaminen
  • Osallistuminen kampanjoiden suunnitteluun
  • Myyntikirjeiden tuottaminen
  • Oikeakielisyyden tarkistaminen
  • Käännökset ja tarvittaessa niiden tilaaminen kumppaneilta (englanti, ruotsi, venäjä)

Tehtävässä menestyt, kun:

  • Suomen kielen kirjallinen ja suullinen taitosi on erinomainen, vahva englannin kieli lasketaan eduksi
  • Koulutuksesi tukee tehtävää
  • Työskentelyotteesi on proaktiivinen, järjestelmällinen ja tunnollinen
  • Olet luova tekstintuottaja
  • Tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitosi ovat hyvät
  • Pystyt itsenäiseen työskentelyyn ja hallitset useiden kokonaisuuksien ristipaineen
  • Sinulla on hyvät tietotekniset valmiudet

Kokemus matkailu- ja/tai ravintola-alalta on tehtävässä hyödyksi, mutta ennen kaikkea arvostamme innostunutta, positiivista, energistä ja markkinoinnillista otetta ja paloa!

Restelille erityisen tärkeitä ovat motivoituneet ja ammattitaitoiset työntekijät, joista halutaan pitää huolta. Odotamme sinua resteliläisten joukkoon!

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja se on vakituinen (rekrytointi suoraan Resteliin). Hae tehtävää tästä.

Työpaikka sijaitsee erinomaisten kulkuyhteyksien varrella Hämeentiellä.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Oletko miettinyt, että kunpa löytyisi kiva osa-aikainen vakituinen työ?

 

Hexagon-yritysryhmään kuuluva Hexagon Metrology on teollisuusmetrologian maailmanlaajuinen johtaja. Työntekijämme ovat menestyksemme perusta – vain motivoitunut henkilökunta mahdollistaa huipputehokkuuden. Hexagon Metrology tukee henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja tarjoaa mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen.

www.hexagonmetrology.fi

Haemme nyt asiakkaallemme Helsingin Pitäjänmäkeen pieneen alle kymmenen hengen organisaatioon taloushallinnon ja myynnin assistenttia vakituiseen osa-aikaiseen tehtävään.

Roolisi koostuu taloushallinnon tehtävistä sekä myyntiä ja ostoja tukevista tehtävistä:

  • reskontrat
  • laskutus ja maksatus
  • osto- ja myyntitilaukset sekä yhteydet toimittajiin ja asiakkaisiin
  • osallistuminen erilaisiin projekteihin ja raportointiin

Tehtävässä menestyt parhaiten, kun:

  • sinulla on kaupallinen koulutus (tradenomi, merkonomi)
  • olet työskennellyt muutaman vuoden tilaus-toimistus-laskutus-reskontra-tyyppisessä tehtävässä
  • tulet sujuvasti toimeen englannin kielellä suullisesti ja kirjallisesti
  • tiedät, että juuri tällaiset tehtävät sopivat sinulle täydellisesti!
  • olet avarakatseinen tyyppi, joka haluaa omaksua uutta ja tehdä työtä uudella tavalla yhdessä muiden kanssa
  • olet oma-aloitteinen asioiden selvittelijä, joka ei kaihda rutiiniakaan
  • sinulla on hyvä suhde järjestelmiin ja pidät systemaattisesta, takasta ja täsmällisestä työskentelystä

Asiakkaamme tarjoaa kansainvälisen talon työskentelyilmapiirin oman alansa johtavassa yrityksessä sekä mukavat työkaverit ja rennon tekemisen meiningin. Molemminpuolinen jousto, yhdessä tekeminen ja yhteiset tavoitteet luovat kivat puitteet työn tekemiselle!

Työpaikka sijaitsee ihanteellisesti junaradan varressa. Työaika on 3 päivää viikossa. Kesäloma on järjestelykysymys.

Työ alkaa kesäkuun alussa ja on vakituinen (suorarekrytointi asiakasyritykseemme).

Hae tehtävää pikaisesti, sillä rekrytointipäätös tehdään toukokuun aikana. Tehtävää voit hakea tästä.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Laskentakonsultti / talouspäällikkö, olemme kiinnostuneita sinusta!

Asiakkaamme on kokenut ja kasvava toimija, jolla on vakiintunut asema alansa parhaiden joukossa. Monipuolisena ja monitaitoisena kumppanina asiakasyrityksemme tarjoaa eri alojen parhaiden ammattilaisten konsulttipalveluja omille asiakkailleen auttaen heitä menestymään omassa liiketoiminnassaan.

Haemme nyt ammattitaitoista

Laskentakonsulttia / Talouspäällikköä

vahvaan asiantuntijarooliin Helsingin ydinkeskustaan. Ammattitaitoisessa joukossa on paikka tarjolla vastuulliseen ja itsenäiseen työskentelyyn tottuneelle kansainvälisessä toimintaympäristössä toimineelle taloushallinnon ammattilaiselle.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

  • vankkaa ulkoisen laskennan kokemusta, tilinpäätöstaitoa
  • suomen, ruotsin ja englannin kielen sujuvaa osaamista, muiden kielten taito on etu
  • hyvää järjestelmäosaamista
  • asiakaspalveluhenkisyyttä ja intoa tarttua uusiin haasteisiin

Koska valtaosa asiakkaistasi tulee olemaan ulkomaisia yrityksiä, tarvitset kykyä työskennellä sujuvasti englannin kielellä. Eduksi on myös IFRS-tilinpäätösten tunteminen sekä kokemus UK- ja US-GAAP tilinpäätöksistä ja raportoinnista kansainvälisissä yrityksissä.

Asiakkaamme tavoitteena on tarjota poikkeuksellinen tasokasta palvelua omille asiakkailleen, joten pääset tässä tehtävässä syventymään valittujen asiakkaiden talousasioihin perusteellisesti. Tämän vuoksi asiakkaamme myös arvostaa sitoutuvaa otetta ja pitkäjänteisyyttä. Vastaavasti asiakkaamme tarjoaa haastavan, tavoitteellisen ja mielenkiintoisen työn mukavassa työyhteisössä sekä kilpailukykyiset edut.

Tehtävä on vakituinen ja työpaikka sijaitsee erinomaisen julkisten kulkuyhteyksien varrella Helsingin ydinkeskustassa.

Jos tunnistat tässä mahdollisuuden itsellesi, tartu siihen heti! Tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävää voit hakea tästä.

Kristiina_ilmoituskuva

Rekrytointia hoitaa konsultti Kristiina Palmu, 09-682 90 805.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

 

SENIOR FINANCIAL ANALYST HUHTAMÄELLE

Huhtamäki.docx

 

Huhtamäki-konserni on maailmanlaajuisesti toimiva ruoka- ja juomapakkausten valmistaja, jonka liikevaihto vuonna 2015 oli 2,7 miljardia euroa. Asiakkaidemme kasvua tukee yhteensä 15 800 työntekijää 71 tuotantolaitoksessa ja 23 myyntikonttorissa 34 maassa. Emoyhtiö Huhtamäki Oyj on noteerattu NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä, ja yhtiön pääkonttori sijaitsee Espoossa. Lisätietoja osoitteessa www.huhtamaki.fi.

Huhtamäki etsii menestyksekkääseen joukkoonsa asiantuntevaa

SENIOR FINANCIAL ANALYSTIA

Tehtävä on vakituinen ja toimipiste sijaitsee Espoon Keilarannassa.

Tulet työskentelemään osana 13 hengen taloustiimiä vastaten monipuolisista pörssiyhtiön ulkoisen laskennan osa-alueista. Osallistut kuukausiraportointiin sekä osavuosikatsausten ja konsernitilinpäätökseen tekemiseen.

Tehtävässä raportoit raportointitiimin vetäjälle.

Sinulla on:

● kokemusta vastaavista työtehtävistä pörssiyhtiössä
● tehtävään soveltuva koulutus (KTM)
● hyvä tuntemus kansainvälisistä tilinpäätösstandardeista, IFRS
● sujuva suomen ja englannin kielen taito
● analyyttinen, huolellinen ja tarkka ote työhön
● kiinnostus kansainvälisen konsernin ulkoiseen pörssiyhtiöraportointiin
● yrittäjähenkinen työskentelyote sekä aito halu kehittää ja kehittyä

Kokemus Hyperion -järjestelmästä on tehtävässä etu.

Huhtamäki tarjoaa Sinulle kilpailukykyiset edut, vastuullisen ja mielenkiintoisen asiantuntijatehtävän sekä itsenäisen roolin aidosti kansainvälisessä työympäristössä. Tukenasi on mukava, aikaansaava tiimi.

Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, viimeistään 2.5.2016. mennessä, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakemuksen voit lähettää tästä.

Rekrytointia hoitaa konsultti Kristiina Palmu 09-655 881.

DSC_1725

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

 

Oletko IFRS asiantuntija? Rekrytoimme Huhtamäelle IFRS SPESIALISTIA.

Huhtamäki.docx

Huhtamäki-konserni on maailmanlaajuisesti toimiva ruoka- ja juomapakkausten valmistaja, jonka liikevaihto vuonna 2015 oli 2,7 miljardia euroa. Asiakkaidemme kasvua tukee yhteensä 15 800 työntekijää 71 tuotantolaitoksessa ja 23 myyntikonttorissa 34 maassa. Emoyhtiö Huhtamäki Oyj on noteerattu NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä, ja yhtiön pääkonttori sijaitsee Espoossa. Lisätietoja osoitteessa www.huhtamaki.fi.

Huhtamäki etsii menestyksekkääseen joukkoonsa asiantuntevaa

IFRS SPESIALISTIA

Tehtävä on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus ja toimipiste sijaitsee Espoon Keilarannassa. Mielenkiintoisessa asiantuntijatehtävässä toimit osana Huhtamäen 13 hengen talousosastoa.

Työskentelet IFRS standardien parissa.

  • Tulkitset ja sovellat uusia standardeja
  • Koulutat sekä ohjeistat IFRS:n liittyvissä kysymyksissä
  • Olet vahvasti mukana tilinpäätöksen sekä osavuosikatsausten valmistelussa
  • Teet tiivistä yhteistyötä raportointiorganisaation kanssa

Tehtävässä raportoit raportointitiimin vetäjälle.

Sinulla on:

  • Tehtävään soveltuva koulutus
  • Usean vuoden kokemus vastaavista työtehtävistä pörssiyhtiössä
  • Hyvä tuntemus kansainvälisistä tilinpäätösstandardeista
  • Sujuva englannin ja suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito (muu kielitaito on eduksi)
  • Vahva järjestelmäosaaminen, kokemus Hyperion järjestelmästä on etu
  • Analyyttinen, huolellinen ja tarkka työtyyli

Jos haluat työskennellä tunnetun kansainvälisen pörssiyhtiön parissa ja kehittää ammattitaitoasi entisestään, on tehtävä sinulle upea mahdollisuus.

Huhtamäki tarjoaa Sinulle kilpailukykyiset edut, vastuullisen ja mielenkiintoisen asiantuntijatehtävän sekä itsenäisen roolin aidosti kansainvälisessä työympäristössä. Tukenasi on mukava, aikaansaava tiimi.

Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, viimeistään 2.5.2016 mennessä, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävää voit hakea tästä.

Työpaikka sijaitsee erinomaisten kulkuyhteyksien varrella Espoon Keilarannassa.

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Kristiina Palmu puh. 09 682 90805.

Kristiina_ilmoituskuva

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Millainen on hyvä rekrytointiprosessi?

Rekrytoijan työ on enimmäkseen hakijoiden hylkäämistä. Tai ainakin tällaisessa roolissa hänen tulisi itsenä nähdä ymmärtääkseen miten mittavasta viestintähaasteesta rekrytoinnissa on kysymys.

HYVÄ REKRYTOINTIPROSESSI ON AKTIIVINEN

Rekrytointiprosessin aikana hakijoiden kanssa viestitään tavalla tai toisella, ja toivottavasti riittävän usein. Yksi hyvän rekrytointiprosessin tunnusmerkki on se, että se on aktiivinen: hakijoiden kyselyihin vastataan ja heille annetaan oma-aloitteisesti väliaikatietoja myös ennen lopullisia päätöksiä (varsinkin kun rekrytoinneilla on tapana venyä). Päätöksistä ilmoitetaan heti, kun ne on tehty.

Viestinnässä ei voi unohtaa ketään, ei niitä, jotka etenevät prosessissa loppusuoralle ja maaliin, mutta ei niitäkään, jotka tipahtelevat matkan varrella joukosta tai eivät kiinnostavimpiin joukkoon koskaan ylläkään.

Kun puhumme rekrytoinnista, puhumme aina viestinnästä!

PARAS REKRYTOINTIPROSESSI ON ENNAKOITAVA

Paras rekrytointiprosessi on sellainen, jossa hakijalle kerrotaan jo alkuvaiheessa miten rekrytointi etenee ja milloin hän seuraavan kerran kuulee uutisia haustaan, jotta hän voi merkitä kalenteriinsa tuon ajankohdan, kuten minkä tahansa päivän tai viikon, jolloin jotain tärkeää tapahtuu.

Silti joukossamme on vielä myös yrityksiä, joilta alkeellisimmatkin rekrytointikäytännöt puuttuvat, eivätkä työnhakijat välttämättä koskaan saa edes ‘automaattista kiitosta’ vastaukseksi lähettämäänsä työhakemukseen!

Hyvä esimerkki aktiivisen yhteydenpidon, informatiivisen ja kuluttajalähtöisen viestinnän osaajista on nettikauppa. Saamme postimyyntitilauksestamme tietoa vaihe vaiheelta ennen kuin tilattu tuote kolahtaa postilaatikkoon tai saapuu kotiovelle, eikä kyse ole sen suuremmasta kuin ehkä kirjasta tai T-paidasta. Tieto siitä, että tavara on lähtenyt varastosta ja matkalla määränpäähän tuntuu hyvältä, antaa toimittajasta vastuullisen kuvan ja tekee odotuksesta mielekästä ja ennakoitavaa.

Työnhaku on ihmiselle todella tärkeä asia. Siihen latautuu valtavasti odotuksia, tulevaisuuden suunnitelmia, unelmia, jännitystä ja epäonnistumisen pelkoa. Siksi työntekijöistään ja omasta brändistään välittävä yritys suhtautuu rekrytointiin ja työnhakuun aina pieteetillä!

KOHTALOKAS VIESTINTÄMOKA

Laiminlyönti rekrytointiviestinnässä voi olla suuren luokan mainemoka. Esimerkkejä ei tarvitsisi ulkomailtakaan asti hakea, mutta tässä yksi mieleen jäänyt kohtalokas sellainen Englannista. Marks and Spencer kauppaketjun epäonninen rekrytointicase.

Joulun aikaan kauppaketju rekrytoi tuhansia kausiapulaisia liikkeisiinsä. Valtaisan hakemusmäärän hallinnoinnissa haparoitiin, kun siihen ei budjetoitu tarpeeksi resursseja eikä suhtauduttu pieteetillä. Huonon organisoinnin (ja välinpitämättömyyden?) takia hakijat eivät saaneet palautetta, puhelin- ja nettilinjat ruuhkautuivat, tyytymättömyys lisääntyi ja lopulta hakijoiden kärsivällisyys tuli päähänsä. Viestit huonosta kohtelusta levisivät perhe- ja ystäväpiirissä siihen mittaan asti, että äidit soittelivat lastensa puolesta Marks and Spencerin johdolle. Joululahjatohvelit jäivät sinä vuonna hyllyihin ja kylpytakit tangoille, vanhemmat boikotoivat tavarataloa lastensa puolesta!

Rekrytoinnin dynamiikka on tänään jotain aivan muuta, kuin mitä se oli ennen. Digitalisoituminen ja sosiaalinen media vievät rekrytoijalta paljon valtaa vaikuttaa mm. prosessien aikatauluihin. Toiselta kantilta katsottuna, se antaa nopeille, empaattisille ja läpinäkyville toimijoille valtit kilpailussa parhaista tekijöistä.

MAINE ON TEKOJA

Yritykset eivät enää voi vain väittää olevansa hyviä työnantajia ilman, että toimivat kuten puhuvat. Eivätkä ne voi enää pitää erillään työnhakija-, työntekijä- ja asiakaskokemustakaan. Kokemus ja fiilis yrityksestä ja brändistä eri tilanteissa vaikuttavat sen kiinnostavuuteen työnantajana, sen kykyyn pitää parhaat työntekijät talossa sitoutuneina, luovina ja tuottavina sekä sen haluttavuuteen yhteistyökumppanina.

‘In employer branding, EXPERIENCE is everything’ – Brett Minchington

Marju_ilmoituskuva_vaaka

Kirjoittaja on Businessliken johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Etsitkö kesätyötä? Kurkkaa tämä!

Haluatko mukaan projektitiimiin arvostettuun ja tunnettuun finanssialan organisaatioon?

Kokoamme parhaillaan asiakkaallemme mukavaa projektitiimiä noin kuukauden mittaiseen määräaikaisuuteen.

Tehtävä on sopimuspäivitystä ja siinä pärjäät ilman rahoitus- tai pankkialan kokemusta. Paikka on myös ihanteellinen sinulle, joka haluat saada tuntumaa rahoitusalaan.

Arvostamme erityisesti huolellista ja vastuullista työotetta sekä positiivista ja reipasta tiimityöasennetta.

Edellytämme, että suomen kielen taitosi on sujuva ja kirjallinen englantisi on hyvällä tasolla.

Työ kestää arviolta toukokuun 2016 ajan.

Työpaikka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingissä.

Huomioithan, että tulemme tarkistamaan tehtävään valitun henkilön osalta luottotiedot tehtävän luonteen ja toimialan vuoksi.

Jos ajankohta ennen kesää sopii sinulle, niin hae pian! Haastattelut käynnistyvät heti! Hae paikkaa tästä.

Yritys selviää haastattelussa.

Elinan ilmoituskuva

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Elina Salo, 09-682 90 803.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Millainen on hyvä työpaikkailmoitus?

Työpaikkailmoittelun aika ei ole ohi, mutta sen muodot, kanavat, kieli ja asenne kaipaavat kyllä muutosta. Tavoittaakseen yrityksen ja tehtävän kannalta potentiaalisimmat hakijat on työpaikkailmoitus kohdennettava yhä vain yksilöllisemmin ja sen kanavat valittava luovemmin.

Rekrytointi on dataan perustuvaa markkinointia!

HYVÄ TYÖPAIKKAILMOITUS ON USKOTTAVA JA REHELLINEN

Vältä tyhjiä korulauseita, yltiöpositiivisuutta, hienoksi naamioitua perusduunia, epämääräisyyttä tai tunnetta, että jotain jää kertomatta.

Ole rehellinen ja aito, kerro konkreettisesti mistä tehtävässä on kysymys.

Hyvässä työpaikkailmoituksessa perusasiat ovat kunnossa; siitä löytyy tietoa yrityksestä ja sen tuotteista ja palveluista, tehtäväkuva on selkeä ja rehellinen, vaatimukset ja edut on kerrottu hyvin ja kaikki yhteystiedot löytyvät helposti.

Hyvä työpaikkailmoitus on laadittu niin, ettei se ole luettelo vaatimuksia ja toivelista tuliaisista. Ilmoituksen tyyli ja sävy on kohderyhmää puhuttelevaa ja heijastaa yrityksen todellisuutta ja arvoja. Hyvästä ilmoituksesta aistii, että sen kanssa ollaan tosissaan ja, että sen laatija tuntee yrityksen lupauksen, brändin ja haettavan tehtävän.

Hyvä ilmoitus ei koskaan synny sattumalta!

HYVÄ TYÖPAIKKAILMOITUS HUOMIO, ETTÄ TYÖPAIKKA ON OSA IHMISEN ELÄMÄNTYYLIÄ

Viihtyvyys on nouseva trendi. Työn omaksi kokeminen, mahdollisuus kehittyä sekä työn merkityksellisyyden kokemus ravitsevat sisäistä motivaatiota. Ihmisillä on erilaisia tarpeita ja elämäntilanteita ja he arvostavat erilaisia asioita elämässä ylipäätään.

Monster on tutkinut työpaikan valintakriteerejä ja tehnyt kohderyhmätutkimuksen B2B-myyntiammattilaisten työnhaun syvemmäksi ymmärtämiseksi. Millaisia myyjät sitten tutkimuksen mukaan ovat työnhakijoina ja rekrytointiviestinnän kohteina? Toimiala, yrityksen tuotteet ja palvelut, palkkausmuoto ja matkustaminen olivat asioita, joihin jo työpaikkailmoituksissa kiinnitettiin huomiota. Toisarvoisempia olivat vaikkapa työnantajan tarjoamat edut, työpaikan yhteishenki tai yrityksen maine työnantajana. Se, että myyjät ovat toimialauskollisia, skeptisiä ja kehittymismahdollisuuksien perään katsovia, on tietoa, josta on todella paljon hyötyä myyjiä rekrytoivalle yritykselle. Myös oman organisaation (työntekijöiden) ymmärrystä rekrytoitavan roolin vaatimuksista, ja siinä menestymisen edellytyksistä kannattaa hyödyntää.

Samalla tavoin kuin markkinoinnissa yleensäkin, emme voi yhdellä viestillä puhutella kaikkia ja rekrytoinnissa sellaista kannattaa suorastaan karttaa.

Työpaikka on osa ihmisen elämäntyyliä, ja siksi rekrytointiin kannattaa suhtautua holistisesti!

HYVÄ TYÖPAIKKAILMOITUS ON SIELLÄ MISSÄ SEN KOHDERYHMÄ VIETTÄÄ AIKAA

Sanomattakin on selvää, että ilmoittele siellä missä tiedät kohderyhmäsi viettävän aikaa. Lehden lukeminen on edelleen monelle sunnuntairetriitti, erilaisilla rekrytointisivustoilla on hakijoille räätälöityjä kehittyneitä hakupalveluita, LinkedIn kasvaa kohisten, Google löytää työpaikkailmoituksen yrityksen nettisivuilta ja blogeista – luovat sissimarkkinoinnin keinot ovat kaikkien ulottuvilla. Rekrytointiyritysten tämäkkää osaamista, verkostoja ja nopeutta kannattaa myös hyödyntää, sillä slogan ’nopeat syövät hitaat’ on enemmän kuin osuvasti sanottu ja kiinnostavimmat kandidaatit saattavat vain odotella oikeanlaista tarjousta.

’In the new world, it is not the big fish which eats the small fish, it’s the fast fish which eats the slow fish.’ Klaus Schwab, The World Economic Forum.

ETSITPÄ TULEVAISUUDEN TALENTTIA KANSAINVÄLISIIN KUVIOIHIN TAI LUOTTOTYÖNTEKIJÄÄ ’MÖTTÖSEN KONEPAJAAN’ – TEKNOLOGIA EI RATKAISE REKRYTOINTIHAASTETTASI

Mobiili on rekrytointi-ilmoittelun uusi musta. Digitaalisuus muuttaa kaiken minkä voi. Nopeat ja vaivattomat digitaaliset rekrytointikanavat ovat väline ja teknologia, eivät sisältö ja idea.

Rekrytointi on aina haaste, jota teknologia ei ratkaise – ihmiset ja ideat ratkaisevat!

Marju Vuorensalmi

Kirjoittaja on Businessliken johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Kovan luokan palkka-asiantuntija

Asiakkaamme on alallaan arvostettu ja moderni yritys.

Haemme asiakkaallemme kokenutta PALKANLASKIJAA asiantuntija- ja kehitysrooliin Espooseen.

Tehtäväsi on hoitaa kokonaisvaltaisesti palkanlaskentaa osana tiimiä.

Hakijalta odotamme:

  • usean vuoden kokemusta itsenäisestä palkanlaskennasta
  • vahvaa IT-orientaatiota
  • hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja
  • intohimoa ja asennetta!

Työotteeltasi olet asiakaspalvelukeskeinen, hallitset hyvin aikataulun, haluat olla osa tiimiä ja jakaa osaamistasi. Projektikokemuksen luemme eduksesi.

Tässä tehtävässä kerrytät arvokasta projektityökokemusta ja pääset työskentelemään ja kehittymään oman alasi ammattilaisten kanssa modernissa ja arvostetussa organisaatiossa.

Tehtävä on määräaikainen (6-12 kk), mutta siihen sisältyy mahdollisuus jatkoon.

Työpaikka sijaitsee sujuvien kulkuyhteyksien varrella.

Kiinnostuitko?

Hae tehtävää tästä. Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

 

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.