Office Manager kansainväliseen toimistoon Helsingin ydinkeskustaan

bae

BAE Systems on yksi maailman edistyksellisimmistä puolustus- ja turvallisuusalan yrityksistä. Sen palveluksessa työskentelee yli 80.000 huippuammattilaista yli 40 maassa.

BAE Systems on perustanut Helsingin ydinkeskustaan kansainvälisen toimiston, josta johdetaan yrityksen Suomen liiketoimintoja, mm. Suomen Puolustusvoimien strategisiin meri- ja ilmavoimien suorituskykyhankkeisiin liittyen.

www.baesystems.com

Haemme asiakkaallemme Office Manageria vastaamaan Helsingin toimiston yleisistä hallinnollisista tehtävistä sekä toimimaan johdon support-roolissa erilaisten projektien, hankkeiden ja tilaisuuksien koordinoinnissa ja onnistumisen varmistamisessa.

Lisäksi tehtäväkenttääsi kuuluvat henkilöstö- ja hyvinvointiasiat sekä erilaiset turvallisuuteen, riskienhallintaan ja sopimuksiin ja dokumentointiin liittyvät tehtävät.

Olet linkki yhteistyökumppaneihin Suomessa ja ulkomailla, hoidat yhteydet ulkoistettuun taloushallintoon, seuraat toimiston budjettia sekä hankintoja ja varmistat, että kaikki tehdään hyvien hallintotapojen ja ohjeiden mukaisesti.

Mitä BAE Systems tarjoaa?

Tarjoamme työpaikan kansainvälisessä puolustusteknologiayrityksessä alan huippuammattilaisten työparina, tukenasi laaja kansainvälinen kollegaverkosto, hyvät kouluttautumismahdollisuudet sekä kunnollinen perehdytys ja koulutus tehtävään ja teknologioihin joko Suomessa tai Englannissa, kattava työterveyshuolto, joustavat työajat ja sekä kansasinväliset tulevaisuuden uramahdollisuudet. Pääset myös itse vaikuttamaan tehtäväkuvaasi omien vahvuuksiesi ja kiinnostuksesi mukaan.

Suomen toimisto on pieni ja tehtävä edellyttää siksi itsenäistä ja aloitteellista työskentelytapaa, mutta myös kykyä olla osa suurta kansainvälistä tiimiä ja toimintakulttuuria.

Edellytämme hakijalta lisäksi:

  • korkeiden laatuvaatimusten mukaista työkokemusta kansainvälisestä, ajoittain hektisestäkin ympäristöstä
  • kykyä verkottua ja luoda luottamuksellisia ja hyviä suhteita oman organisaation sisällä ja sen ulkopuolella
  • joustavuutta ja tilannetajua
  • itsenäistä ajattelua ja aloitekykyä
  • can do-asennetta ja tekemisen iloa
  • hyviä kommunikointitaitoja sekä suomeksi että englannin kielellä
  • hyviä IT-taitoja (Word, Excel, PowerPoint)

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja se on vakituinen.

Työpaikka sijaitsee Stockmannia vastapäätä Mannerheimintiellä.

Lähetä tähän tehtävään englanninkielinen CV.

Valitulle henkilölle tehdään tehtävän edellyttämä turvallisuusselvitys.

Tehtävää voit hakea tästä.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti Marju Vuorensalmi, 09 682 90 802.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

 

Rekrytoimme Dynamics AX-kirjanpitäjää Koivunen Oy:lle!

koivunen_oy_logo

 

Koivunen Oy on merkittävä suomalainen autoalan teknisen kaupan monialayritys, jonka perinteet ulottuvat vuoteen 1927 asti. Koivunen Oy toimii henkilöautojen sekä raskaan ajoneuvokaluston varaosien, lisävarusteiden, laitteiden, renkaiden ja vanteiden sekä työkalujen, koneiden ja kiinnitystarvikkeiden maahantuojana. Koivunen toimii markkinoilla Suomessa, Venäjällä, Baltian maissa sekä Ruotsissa. Konsernimme liikevaihto on yli 142 miljoonaa euroa.

Koivunen Oy on myös merkittävä työnantaja tarjoten mielenkiintoisia työhaasteita autoalan tukkutoiminnan parissa jo lähes 400 henkilölle. www.koivunen.fi

Etsimme asiakkaallemme kokenutta kirjanpitäjää Helsinkiin.

Työssäsi tulet vastaamaan yhtiön tytäryhtiöiden kirjanpidosta tilinpäätöksineen itsenäisesti.

Päätehtäviisi kuuluvat:

  • juokseva kirjanpito (ohjelmat Microsoft Dynamics AX ja OpusCapita IM)
  • käyttöomaisuuskirjanpito (ohjelma Espina Oy:n Kasperi)
  • jaksotukset
  • pää- ja päiväkirja, tuloslaskelma ja tase
  • täsmäytykset
  • alv-laskenta ja kausiveroilmoitus
  • tilinpäätös; tasekirja, liitetiedot, tase-erittelyt sekä veroilmoitus
  • tytäryhtiöraportointi emoyhtiölle
  • lisäksi mahdollisesti palkanlaskenta tai siinä avustaminen – hakijan kokemuksen mukaan (kaupan TES. Ohjelma: Aditro Personec W)

Hakijalta edellytämme:

  • usean vuoden kokemusta kirjanpidon tehtävistä tilinpäätöksineen
  • hyviä IT-taitoja (toivomme kokemusta jostakin käytössä olevasta ohjelmasta)
  • sujuvaa suomen kielen taitoa
  • järjestelmällistä, reipasta ja kehittymishaluista työotetta

Etsimme tehtävään henkilöä, joka on yhteistyökykyinen ja nauttii työskentelystä pienessä tiimissä. Työskentelet itsenäisesti, vastuullisesti ja omatoimisesti.

Asiakkaamme tarjoaa sinulle mukavan työyhteisön ja monipuolisen roolin.

Tehtävä on kokopäiväinen sijaisuus ja kestää 31.8.2018 asti.

Henkilö rekrytoituu suoraan Koivusen palvelukseen.

Jos kiinnostuit, lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian! Haastattelut käynnistyvät heti.

Tehtävää voit hake tästä.

Yritys sijaitsee Pohjois-Helsingissä, Malminkaari 12 (autopaikkamahdollisuus).

Elinan ilmoituskuva

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Elina Salo 09 682 90803.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Autoala on nyt kiinnostavassa murroksessa. Lähde mukaan kasvun ilmapiiriin!

bassadone

 

Asiakkaamme on Bassadone Automotive Nordic Oy www.bassadone.fi

Yritys on vuonna 1997 perustettu autojen, varaosien ja lisävarusteiden maahantuontiin erikoistunut yritysryhmä. Liiketoiminnot kattavat Suomen ja Baltian maat. Maahantuotuja merkkejä ovat Dacia, Hyundai, Isuzu, Lotus, Renault, Suzuki ja SsangYong. Vuosimyynti on noin 10.000 autoa ja maahantuonnissa työskentelee noin 50 autoalan ammattilaista. Baltian liiketoimintoja varten on toimisto Tallinnassa. Jälleenmyyjäverkosto on laaja ja kattaa koko toiminta-alueen. Yhtiöryhmään kuuluu myös kaikkien maahantuotujen merkkien jälleenmyyntipiste Autoverkkokauppa.fi, joka toimii verkossa ja Helsingin Konalassa. Yritys kuuluu kansainväliseen Bassadone Automotive Group -yhtiöryhmään, joka toimii useiden automerkkien maahantuojana ja vähittäismyyjänä mm. Espanjassa, Englannissa ja Gibraltarilla. Liiketoiminta on vahvassa kasvussa.

Rekrytoimme nyt Bassadonen autotoimistoon myynnin tukeen, autolaskutuksen sekä logistiikka- ja kuljetusseurannan tehtäviin, tarkkaa, täsmällistä ja asiakaspalveluhenkistä tiimipeluria. Toimintaympäristö on rento ja välitön, ja sellaisessa toivomme sinunkin viihtyvän!

Autotoimistossa hoidetaan seuraavia tehtäviä:

  • sähköpostilla tulevien toimeksiantojen käsittely
  • ajoneuvojen toimituksiin ja varusteisiin liittyviin kyselyihin vastaaminen sekä erilaiset
    selvittelytehtävät
  • autoverolaskuihin liittyvät toimet
  • hyvityslaskujen käsittely
  • laskutus; laskujen tekeminen ja lähettäminen jälleenmyyjille tai rahoitusyhtiöön
  • vientilaskutus, ajoneuvojen kunnostuspyynnöt ja vapautus kuljetukseen
  • myynnin käyttäjätunnusten hallinnointi järjestelmässä
  • erilaiset hallinnolliset tehtävät sekä autosihteereiden ja myynnin monipuolinen tuki

Tässä työssä pärjäät, kun:

  • olet tarkka ja täsmällinen
  • työtyylisi on järjestelmällinen ja organisoitu
  • pidät laskutuksesta ja olet lisäksi asiakaspalveluhenkinen
  • puhut ja kirjoitat hyvin englantia
  • sinulla on koulutus ja työkokemus, joka tukee menestymistä tässä tehtävässä
  • olet avoin ja iloinen

Jos olet kiinnostunut autoalasta, saat tehtävästä varmasti vieläkin enemmän!

Tämä tehtävä tarjoaa kasvun ympäristön, kivat työkaverit ja kilpailukykyisen, taitojasi vastaavan palkan.

Työ on vakituinen ja se alkaa heti tai sopimuksen mukaan, mutta viimeistään tammikuun 2017 alussa. Osittainen etätyömahdollisuus.

Työpaikka sijaitsee Vantaan Koivuhaassa.

Hae tehtävää tästä.

 

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa Marju Vuorensalmi 09 682 90 802.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Etsimme sinua aikaansaava ja asiakaslähtöinen projekti- ja asukaspalveluinsinööri

uh

U-H Rakennus Oy on korjausrakentamisen ammattilainen. Yritys toimittaa laadukkaat ratkaisut kaikkiin rakennustöihin sekä toimii kokonaisvastuullisena pääurakoitsijana erilaisissa rakennus-/ja saneerausprojekteissa pääkaupunkiseudulla. U-H Rakennus Oy on vakavarainen, tasaisesti kasvava ja jo asemansa vakiinnuttanut yritys, jonka palveluksessa työskentelee tällä hetkellä noin 40 ammattilaista. Liikevaihto vuonna 2015 oli 20,5 miljoonaa.

Etsimme yritykselle aikaansaavaa ja asiakaslähtöistä projekti- ja asukaspalveluinsinööriä vakituiseen työsuhteeseen.

Työssään projekti- ja asukaspalveluinsinööri vastaa itsenäisesti mm. eri saneerauskohteiden tilauksiin ja muutostöihin liittyvästä koordinoinnista, asukasmuutostöiden myynnistä, sekä asukkaiden tiedottamisesta saneerauksen eri vaiheissa. Projekti- ja asukaspalveluinsinöörin tärkein tehtävä on varmistaa saneerausten (esim. putkiremonttien) sujuva ja asiakaslähtöinen toteutus. Työnkuva voi muokkautua jonkin verran myös valitun henkilön osaamisen ja kiinnostuksen mukaan.

Tehtävä sopii parhaiten sinulle, jolla on:

  • aikaisempaa kokemusta asukaspalveluinsinöörin tehtävästä ja/tai työmaalla toimimisesta
  • avoin ja palveluhenkinen asenne, aito halu sujuvoittaa asioita asukkaiden näkökulmasta
  • hyvät Excel-taidot
  • oma-aloitteinen, itsenäinen ja aikaansaava työskentelyote
  • hyvä suomen ja englannin kielen taito
  • mahdollisuus työskennellä toisinaan myös iltaisin (esim. asukasillat)

Alan koulutus katsotaan eduksi.

Olet tarkka, pidät kiinni sovituista aikatauluista, ja sinulla pysyy langat käsissä kiireessäkin.

Projekti- ja asukaspalveluinsinöörin työ on liikkuvaa, sillä kierrät eri kohteissa pääkaupunkiseudulla. Ajokortti on työssä ehdoton edellytys.

U-H Rakennus Oy tarjoaa sinulle itsenäisen ja vastuullisen työn mukavassa ja rennossa porukassa, jossa työt tehdään jämptisti, mutta hauskaakin saa olla!

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja on vakituinen. Tehtävä on kokopäiväinen. Työsopimus tehdään suoraan U-H Rakennus Oy:n kanssa. Toimisto sijaitsee Helsingissä, Pohjois-Haagassa.

Jos Sinulla on kokemusta vastaavista tehtävistä ja etsit uutta, mukavaa yritystä, johon voisit sitoutua pidemmäksi aikaa, on tässä tarjolla loistava mahdollisuus! Täytä hakemus mahdollisimman pian, niin otamme yhteyttä. Voit hakea tehtävää tästä.

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Reetta Evers, puh. 09 682 90804.

dsc_2615

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Etsitkö määräaikaista työtä, joka voi olla polku pitkään sijaisuuteen?

Haemme asiakkaallemme Helsinkiin kymmenen henkilön tiimiin

Pääkirjanpitäjää.

Tehtävässäsi toimit asiantuntijamaisessa roolissa vastaten itsenäisesti ja vastuullisesti nimettyjen asiakkuuksien päivittäisestä kirjanpidosta tilinpäätöksineen. Pääset myös mukaan uuden asiakkuuden avaamiseen ja sen vuoksi toivomme, että hallitset erinomaiset asiakaspalvelutaidot.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

  • usean vuoden kokemusta kuukausikirjanpidosta ja tilinpäätöksistä
  • hyviä IT-taitoja (kokemus ProCountor-järjestelmästä katsotaan eduksi)
  • sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa
  • hyvää asiakaspalvelutaitoa ja aktiivista ja positiivista tekemisen meininkiä
  • huolellista, omatoimista ja tarkkaa työotetta

Asiakkaamme tarjoaa sinulle mielenkiintoisen työn sekä mukavan tiimin ja esimiehen tuen.

Työpaikka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingissä.

Hae pian, sillä haastattelut käynnistyvät heti ja tehtävä alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä, mahdollisimman pian.

Tehtävä on kokopäiväinen ja kestää helmikuun 2017 loppuun asti. Tehtävässä voi olla mahdollisuus myös jatkoon.

Hae tehtävää tästä.

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Elina Salo, 09-682 90 803.

Elinan ilmoituskuva

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Myynnin assistentti Feonille

feon

 

Feon Oy on suomalaisomisteinen teräspalveluyhtiö. Palvelemme kone- ja laitevalmistajia, sekä teräs- ja metallirakentamisen ammattilaisia. Feon auttaa teräsalan asiakkaita toimimaan kilpailukykyisesti muuttuvissa markkinasuhdanteissa. Asiakastarpeiden ymmärtäminen ja palveluasenne ohjaavat toimintaamme. Olemme luotettava kumppani kaikenkokoisille yrityksille.

Feonilla työskentelee noin 110 henkilöä erilaisissa työtehtävissä. Feonilla on toimipisteitä kuudella paikkakunnalla, pääkonttori sijaitsee Helsingissä Vallilassa. Työtehtävät ovat esimerkiksi myynnissä ja myynnin tukitoiminnoissa. Tuotantoon liittyviä työtehtäviä on Hattulan teräspalvelukeskuksessa. http://www.feon.fi

Etsimme Feon Oy:lle myynnin assistenttia noin kymmenen henkilön energiseen back office -tiimiin Helsinkiin.

Tehtäviisi sisältyy mm.:

  • myynnin tukea
  • tilaustenkäsittelyä ja dokumentointia
  • asiakaspalvelua puhelimitse ja mailitse
  • toimiston monipuolisia tehtäviä

Yritys tarjoaa sinulle dynaamisen organisaation, mukavan, noin 10 henkilön tiimin tuen sekä mielenkiintoisen ja monipuolisen roolin, johon voit myös itse aktiivisuudellasi vaikuttaa.

Työotteeltasi toivomme, että olet toimeen tarttuva, huolellinen ja joustava sekä samalla sosiaalinen, sopivasti rento ja huumorintajuinen tiimityöskentelijä. Aktiivisen työtapasi myötä olet nopea oppimaan uusia asioita ja omaksut uudet järjestelmät ongelmitta.

Asenteesi lisäksi edellytämme, että sinulla on jonkun verran vastaavaa työkokemusta, hyvät IT-taidot sekä erittäin sujuva suomen kielen taito.

Mikäli tiedät olevasi hakemamme henkilö ja olet valmis tarttumaan tähän loistavaan tilaisuuteen, täytä hakemus pikimmiten!

Työ alkaa heti oikean henkilön löydyttyä ja on vakituinen. Tehtävä on kokopäiväinen. Henkilö rekrytoidaan suoraan asiakasyritykseemme.

Yritys sijaitsee Vallilassa, Helsingissä.

Hae tehtävää tästä.

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Kristiina Palmu, puh. 09 682 90805.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Tee työnhaustasi 50 % tehokkaampaa

Työpaikkailmoituksiin tulee massoittain loistavia hakemuksia. Harhaluulo! Hakemuksia voi tulla paljon, mutta ne eivät kaikki ole loistavia.

Duunitorin tänä vuonna (2016) tekemän Kansallisen Rekrytointitutkimuksen mukaan vain noin puolet työnhakijoista räätälöi CV:nsä haettavaan tehtävään, ja sama määrä, n. 50 %, soittaa yritykseen ennen hakemuksen lähettämistä ja selvittää asioita, joilla pystyy erottautumaan hakuprosessissa ja terävöittämään viestiään. Hyvinkin ohjatussa ja luovuutta rajoittavassa prosessissa voi siis tehdä paljon, 50 prosenttia enemmän, erottuakseen positiivisesti hakijajoukosta.

CV:n roolista työnhaussa ollaan nyt jo montaa mieltä ja sen tulevaisuuden tarpeellisuutta kyseenalaistetaan rankastikin. Työnhakuun toivotaan uutta CV:stä vapaata ajattelumallia.

Tunnen päättäjiä, jotka eivät halua nähdä yhtään CV:tä, ja niitä, jotka lukevat niitä pilkun ja sanan tarkasti, myös niiltä osin kuin mitä tarkoituksella tai tahtomatta on jätetty kirjoittamatta.

Rekrytointitilanteessa on tarve vertailla kandidaatteja ja jäsentää asioita. Se onnistuu hyvin CV:n avulla. Suuri osa yrityksistä haluaa edelleen CV:n ja siksi siihen kannattaa myös panostaa. Eikä sen tietenkään tarvitse olla perinteinen ja persoonaton.

Kun ”työnhakupaketti” on hyvin kasattu, ei haastatteluun pääsy olekaan enää epätoivoinen tehtävä, vaan hyvin valmisteltu toivorikas ja tavoitteellinen projekti. Käy siis läpi CV, hakemus ja LinkedIn-profiilisi, ja varmista, että ne kertovat sinusta yhtenäistä tarinaa.

Ota extra 50 % tehoa työnhakuun – räätälöi CV!

Tutustu muihin työnhaun vinkkeihimme tai ole yhteydessä Businessliken konsultteihin jos kaipaat neuvoja työnhakuun. Autamme mielellämme!

ONNEA TYÖNHAKUUSI!

Marju Vuorensalmi

Kirjoittaja on Businessliken johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Salesoriented Country Manager to Expand Business in Finland, ReachMee

reachmee-logo-mini

 

About ReachMee

ReachMee offers market-leading and strategic cloud-based talent acquisition solution that increase their customer’s business value and competitiveness as well as their employer brand. The company consists of energetic professionals within sales, development and customer success. Together they work to create one of the industry’s best software solutions!

ReachMee has its headquarters in Stockholm, Sweden but has taken a strong position in the whole of the Nordic market. The company have 470 accounts across the Nordics and a churn that is impressively low at under 3 percent. As ReachMee continues to grow, they are now looking for an enthusiastic, self-motivated and result oriented Country Manager to expand their business in the Finnish market. You can read more about ReachMee and their business here: http://www.reachmee.com/fi/

The role

In Finland you start almost with a blank canvas. You are responsible for setting up the strategic planning and execution of the company´s short and long-term goals in the Finnish market, as well as generating business revenue, profit and achieving market share goals related to the company’s overall strategy. This is a hands-on-role in a startup environment and requires someone with a strong sales focus. The ideal Country Manager can combine their hands-on operational approach with long-term views and a natural ability to scale an organization as the company grows on the market. In the role of Country Manager you will report directly to CEO in Sweden.

As the company continues to grow, we are now looking for our Customer an enthusiastic, self-motivated and result oriented
Country Manager to Expand Business in Finland

To succeed in this position we expect you to have:

  • A couple of years of working experience in B2B sales and new customer acquisition
  • Ambitious, proactive and result oriented mindset
  • A hands-on personality and an ability to lead by example
  • Strong written and verbal communication skills
  • Fluency in oral and written Finnish and English
  • Experience and passion for different software´s
  • Experience in SaaS or / and HR would be an asset
  • Deep understanding of customer processes and needs and willingness to run the extra mile for them
  • Ability to recruit and manage sales team

The company offers you

an interesting and responsible role in an expanding and growing organization. You will have the opportunity to expand and develop the company´s business and your own professional skills. This is an ideal role for a person who is flexible, hardworking and independent and has strong entrepreneurial thinking.

We are looking for the right attitude, drive and talent who wants to work in the future tech industry.

The position is permanent and direct recruitment for our customer.
Are you ready to take the next step in your career?

Apply soon. The job starts upon agreement, as soon as we find the right person for the position.

Please send your application through Businesslike webpage with salary request and an informative CV in English including a brief letter or self-presentation explaining why you are interested in this position.

For further information, please contact Businesslike Consultant Elina Salo, +358 9 682 90 803.

The company´s name will be announced in the interview.

Elinan ilmoituskuva

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Jatkuva muutos edellyttää uutta näkökulmaa strategiatyöhön

Perinteisesti muutos on nähty prosessina: Yrityksen ylin johto suunnittelee aika ajoin täsmällisiä strategisia ”muutosharppauksia” pyrkimyksenä saada muuttuva ympäristö kiinni. Mutta kuten tiedämme, muutos on yhä enemmän jatkuvaa. Jatkuvassa muutoksessa organisaatiot muokkautuvat jatkuvasti pysyäkseen alati muuttuvan ympäristönsä tahdissa. Tänä päivänä johtajan tärkein tehtävä onkin luoda hyvä ilmasto muutokselle.

Strategia harvoin toteutuu sellaisena kuin miksi ylin johto on sen suunnitellut.

Strategisesti tärkeä muutos ei todellisuudessa aina synny prosessimaisesti johdon suunnittelemana ja ”valu” organisaatiossa ylhäältä alas. Yrityksen kannalta elintärkeä muutos voi yhtä hyvin lähteä ns. ruohonjuuritasolta. Esimerkiksi asiakasrajapinnassa työskentelevät ihmiset näkevät toiminnan vahvuuksia ja heikkouksia. Heillä on potentiaalia määrittää, mihin suuntaan yritystä pitäisi kehittää, jotta se menestyy myös tulevaisuudessa.

Työntekijöiden oivalluksista yritykselle menestysresepti?

Nykyaikaiset johtajat ymmärtävät, että vuoropuhelu, kuuntelu ja osallistaminen ovat parhaita tapoja päästä selville ihmisten kokemuksista ja näkemyksistä eri puolilla yritystä. Se on myös paras tapa saada ihmiset mukaan strategiaan. Kyllä, se vie aikaa ja tuntuu vaivalloiselta. Tapa on kuitenkin tutkitusti vaivan arvoista. Ottamalla mukaan jo suunnitteluvaiheessa erilaisia ihmisiä eri puolilta organisaatiota, yritys voi löytää aivan uusia kilpailukykyisiä malleja, jopa uudenlaisen strategian.

Esimerkiksi KPMG-yhtiössä Alankomaissa valtuuksia siirrettiin ylimmältä johdolta alemmalle tasolle. Tämän tuloksena strategiatyö alkoi edetä tehokkaasti ja synnytti aivan uudenlaisia oivalluksia. Nämä oivallukset ovat sittemmin muuttaneet yritystä ratkaisevasti. Jälkikäteen on todettu, että ellei yritys olisi luopunut perinteisestä tavastaan tehdä strategiatyötä ja tarkastellut sen sijaan ongelmia monista näkökulmista ja monilla tavoilla, se ei olisi saavuttanut niin hyviä tuloksia. Se ei olisi myöskään saanut henkilöstöä sitoutumaan muutoksiin ja innostumaan niistä.

Ihmiset ovat ratkaisu, eivät ongelma.

Nykyaikaisten johtajien tehtävä on myöntää aikaa ja tilaa muulle henkilöstölle pysähtyä pohtimaan organisaation toimintaa ja sen kehittämistä. Myös muutoksen vastustajia kannattaa kuunnella. Se edellyttää johtajilta valmiutta hyväksyä epävarmuutta, erilaisia näkemyksiä sekä kykyä muokata omia alkuperäisiä ajatuksiaan tarvittaessa.

Tässä on uudenlainen haaste myös HR-ihmisille. Ihmisten valmiutta elää jatkuvassa muutoksessa on tärkeää kehittää. Tätä taitoa edellytetään kaikilta yrityksen työntekijöiltä, ylintä johtoa myöden. Myös ihmisten inhimillisen pääoman ja yhteisen vastuun merkitys korostuu. Kuten työssä ylipäätään, erityisesti yrityksen tulevaisuutta suunniteltaessa ihmiset haluavat osallistua, keskustella ja tulla kuulluiksi – vähintäänkin omaan työhön ja siihen liittyvien suunnitelmien osalta.

Oli työntekijä sitten vakituinen tai määräaikainen, vuokratöissä tai yrityksen oma työntekijä, jokainen voi lopulta olla strategian kannalta merkittävä toimija.

dsc_2615

Kirjoittaja on Businessliken konsultti Reetta Evers.

Tutustu Businesslikeen ja sen tarjoamiin rekrytointipalveluihin täältä.

Tarvitsetko apua rekrytointiin? Ota yhteyttä! Autamme mielellämme.

 

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Businesslike is looking to recruit a Payroll Administrator to Containerships

containerships

CONTAINERSHIPS plc provides every service our industrial and retail customers need to ensure safe and rapid container shipping within Europe, Russia and Mediterranean.We offer customers a choice of all standard and special container types and complete coverage using sea, road, rail and river container transportation.

We have 50 years of experience behind us and a versatile team of 600 professionals in 21 countries around Baltic and North Sea as well as in Mediterranean. Headquarter is located in Helsinki and the turnover in 2015 was approximately 200 Meur.

In the course of the coming year Containerships will become the first short-sea container operator in Europe to use LNG (liquefied natural gas) as the main fuel source in the whole end-to-end service including sea and land.

Website: http://www.containershipsgroup.com/

We are now looking for a

Payroll Administrator

We are looking for a person who has organizational skills, a positive attitude to life and good resistance to pressure, is ready to take on challenges and is not afraid to learn new things. You can have accounting background or more focused to employment matters. You are payroll professional and are keen on developing related systems and processes. You are customer-oriented and make sure things are being taken care of.

Your main tasks will consist of:

  • Payroll related tasks for monthly & hourly workers as well as for sea crew
  • Accounting and taxation reporting for the above
  • Administrator for time management system
  • Contact person for health care provider
  • Travel management and expense claim related duties
  • Answer staff queries regarding payroll and labour relations matters
  • Taking part to different development initiatives

You should have:

  • Good IT skills. Earlier usage of payroll systems, especially Personec W is an advantage.
  • 1-5 years relevant work experience within Payroll / employment matters and relevant education
  • Ability to use Finnish and English, written & spoken

The position is maternity leave substitute and based in Helsinki.

We are offering you a position in a global organisation where you are challenged with interesting and diverse tasks.

The work starts upon agreement. Please send your application with salary request and an informative CV in English via Businesslike website not later than October 17th, 2016. You may also apply here.

For more information, please contact Businesslike Consultant Kristiina Palmu kristiina.palmu (at) businesslike.fi or +358 9 682 90805.

Kristiina_ilmoituskuva

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Markkinointi- ja asiakaspalvelukoordinaattori TENA brändille

sca

SCA on maailmanlaajuinen hygienia- ja metsäteollisuusyhtiö, joka kehittää ja valmistaa hygieniatuotteita, pehmopaperia ja metsätuotteita. Tuotteitamme myydään noin 100 maassa. SCA:lla on monia tunnettuja tuotemerkkejä, mukaan lukien maailmanlaajuiset tuotemerkit TENA ja Tork. Liikevaihto vuonna 2015 oli EUR 12,3 mrd. ja henkilöstöä noin 44 000.

Haemme asiakkaallemme SCA:lle Incontinence Care –liiketoiminnan puolelle oma-aloitteista ja reipasta sekä monipuolisesta roolista nauttivaa

markkinointi- ja asiakaspalvelukoordinaattoria

Työssäsi avustat sekä markkinointitiimiä TENA brändin, tuotteiden ja palveluiden tunnettuuden ylläpidossa ja kampanjoiden toteutuksessa että asiakaspalvelutiimiä tilausten vastaanotossa ja tuotetietojen päivittämisessä.

Tehtävässä:

  • hoidat sekä markkinoinnin että asiakaspalvelun tehtäviä (n. 50% / 50%)
  • markkinointitehtäviisi kuuluvat mm.: messujen, tilaisuuksien ja kokousten järjestäminen, markkinointitiimin avustaminen tuotelanseerausten suunnittelussa ja toteutuksessa, internet-sivujen päivitys, myynninedistämismateriaalin ylläpitäminen ja muokkaus, markkinakartoituksien analysointi & raportointi
  • asiakaspalvelun tuessa mm.: otat vastaan tilauksia, hoidat reklamaatioita, päivität asiakasrekisteriä, avustat tarjouspyynnöissä, hallinnoit ja ylläpidät tuotetietoja sekä hinnastoja
  • teet tiivistä yhteistyötä ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien kanssa ja avustat heitä erilaisissa markkinointiasioissa

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

  • sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (ruotsi katsotaan eduksi)
  • vahvaa IT-osaamista (SAP ja CRM osaaminen etuna)
  • Power Pointin ja Excellin hyvää hallintaa
  • kuvankäsittely- ja taitto-ohjelmien osaaminen on suuri etu, ellei jopa välttämättömyys
  • kaupallista koulutusta

Etsimme henkilöä, jonka työote on tarkka, huolellinen, joustava ja aktiivinen. Työssä vaaditaan kykyä pitää monia lankoja käsissä itsenäisesti ja sitoutuneesti – hyvällä fiiliksellä ja hymyssä suin!

Kuulostaisiko tämä unelmatehtävällesi?

Mikäli tiedät nauttivasi monipuolisesta roolista niin markkinoinnin, asiakaspalvelun kuin myynnin tuenkin parissa, olemme kiinnostuneita sinusta.

Asiakkaamme tarjoaa sinulle erittäin mukavan tiimin, haasteellisen tehtävän sekä erinomaiset henkilöstöedut.

Työ alkaa 1.12.2016, mutta tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Haethan siis pian, mikäli kiinnostuit!

Tehtävä on määräaikainen äitiyslomansijaisuus kestäen arviolta helmikuulle 2018.

Yritys sijaitsee Espoossa, hyvien kulkuyhteyksien varrella osoitteessa Itsehallintokuja 6.

Hae tehtävää tästä tai www.businesslike.fi nettisivujen kautta.

 

Elinan ilmoituskuva

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Elina Salo, 09-682 90 803.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Blogi: Tavoitteellinen ja tuloksekas työnhaku

Työnhaun voi mieltää oman osaamisen markkinointina, jossa mahdollisena asiakkaana on työn­antajaehdokas ja tuotteena oma osaa­minen. Markkinointimateriaalina toimii CV ja työhakemus.

Työnhakustrategia jämäköittää prosessia

Kun työnhaku tulee ajankohtaiseksi, se kannattaa aloittaa suunnittelemalla ja aikatauluttamalla oma työnhakupro­sessi.

Arvioi, mitkä tehtävät tulevan työpaikan löytämiseksi ovat erittäin tärkeitä ja mitkä vähemmän olennaisia. Kun olet poiminut suunnitelmastasi ne asiat, jotka koet olevan tärkeitä juuri oman työnhakusi kannalta, laadi suunnitelma, mihin toimiin ryhdyt niiden toteuttamiseksi. Älä hajota resurssejasi kohtuuttomasti, vaan keskity itsellesi oleellisiin asioihin esimerkiksi oman kontaktiverkoston hyödyntämiseen ja tiedon hankintaan kiinnostavien yritysten rekrytointitilanteesta. Aikatauluta tehtävät, jotta työnhaku pysyy napakkana ja määrä­tietoisena.

Työnantajanäkökulman ymmärtäminen selkeyttää omaa toimintaa

Työnhakijana hyödyt siitä, että tiedostat koko prosessin ajan työnantajanäkökulman. Rekrytointi missä tahansa organisaatiossa on resursseja runsaasti vievä prosessi, johon sisältyy lisäksi paljon riskejä. Näitä riskejä pyritään minimoimaan rekrytoinnin aikana muun muassa haastattelemalla monipuolisesti, keskustelemalla suosittelijoiden kanssa, tutkimalla työtodistusten arvioita sekä erilaisten testi- ja arviointityökalujen avulla.

Rekrytointipäätöstä tehdessä työnantaja pyrkii selvittämään, miten kandidaatin osaaminen sopii tehtävään. Lisäksi motivaatio ja henkilön sopivuus kyseisen organisaation kulttuuriin ja omaan tiimiin ovat työnantajan näkökulmasta kiinnostavia ja tärkeitä asioita.

Ketterä tahtotila avaa maisemaa työnhaussa

Tietoinen tavoitteen asettaminen on keskeinen asia työnhaussa. Jopa melko epätarkka näkemys siitä, mihin toiminnallasi pyrit, on parempi kuin ei näkemystä ollenkaan, sillä jonkin­lainen näkemys päämäärästä antaa rohkaisua ja johtaa oikean­ suuntaiseen toimintaan. Karkeahko näkemys suunnasta voi olla parempi kuin erittäin rajattu, koska tarkka näkemys rajoittaa näkemästä mahdolli­suuksia laaja-alaisesti.

Taitava työnhakija:

  • Jäsentelee oman osaamisensa ja ammatillisen kiinnostuksen kohteensa
  • Tutkii avoimin mielin ja aktiivisesti mahdollisuuksia ja työpaikkatarjontaa
  • Tekee tietoisia valintoja, on itsekin kriittinen
  • Laatii hyvän ’markkinointimateriaalin’, hankkii riittävät taustatiedot kohteena olevasta yrityksestä ja työtehtävästä sekä valmistautuu huolella haastatteluun
  • Toimii ketterästi ja lähtee selvittämään rohkeasti kiinnostavilta vaikuttavia mahdollisuuksia

Tutustu muihin työnhaun vinkkeihimme tai ole yhteydessä Businessliken konsultteihin jos kaipaat neuvoja työnhakuun. Autamme mielellämme!

Seuraa Businesslikea myös Facebookissa ja LinkedInissä ja näet kauttamme avautuvat työpaikat.

ONNEA TYÖNHAKUUSI!

Blogi: Tavoitteellinen Ja Tuloksekas Työnhaku

Kirjoittaja on Businessliken konsultti Kristiina Palmu.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

 

Asiakaspalveluhenkilö Tarkettiin

 

 

Tarkett on vakaa ja vastuullinen kansainvälinen yritys, jolla on Suomessa erittäin vahva jalansija. Tarkett valmistaa ja markkinoi lattian- ja seinänpäällysteitä koteihin sekä kokonaisratkaisuja julkisiin tiloihin. Tarkettilla on laaja valikoima puu-, muovi-, laminaatti-, linoleumi- ja tekstiililattioita, märkätilojen lattian- ja seinäpäällysteitä sekä sisätilojen urheilulattioita.

Noin 12 000 henkilöä yli 100 maassa työllistävällä Tarkettilla on 34 tuotantolaitosta, ja yritys on yksi maailman suurimmista lattiavalmistajista. Vuonna 2015 Tarkettin liikevaihto oli 2,7 miljardia euroa. Tarkett haluaa edistää pitkäjänteistä kestävää kehitystä kiertotalouden periaatteita noudattaen. Yritys on noteerattu vuodesta 2013 Pariisin Euronextissä. Lisätietoja: tarkett.fi.

Haemme asiakkaallemme ruotsin kielen taitoista asiakaspalveluhenkilöä

Tehtävänkuvaan kuuluu asiakaspalvelua puhelimitse ja sähköpostitse, tilaustenkäsittelyä ja tilausten seurantaa, paikallisen varaston hallinnointia, reklamaatioiden käsittelyä sekä myynnin tuen monipuolisia tehtäviä.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

  • kokemusta asiakaspalvelusta ja tilausten käsittelystä sekä seurannasta
  • halua palvella ulkoisia asiakkaita sekä olla avuksi oman organisaation sisällä
  • numerotarkkuutta, huolellisuutta
  • energistä ja aktiivista työotetta
  • vahvoja tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja
  • sujuvaa suomen, ruotsin ja englannin kielen taitoa
  • hyviä IT-taitoja (kokemus SAP-järjestelmästä katsotaan eduksi)

Mitä Tarkett tarjoaa

Yritys tarjoaa henkilölle mielenkiintoisen näköalapaikan vakaassa, kansainvälisessä, alansa johtavassa yrityksessä! Saat ympärillesi mukavan, muutaman hengen, yhteen hiileen puhaltavan tiimin, tukea antavan esimiehen sekä hyvän perehdytyksen tehtäviin.

Jos viihdyt vauhdikkaassa toimintaympäristössä, et kavahda rutiinia etkä kiirettäkään, olet asiakaspalvelullinen ja hoidat tilanteen kuin tilanteen positiivisella otteellasi – olemme kiinnostuneita sinusta.

Tehtävä on kokoaikainen (työaika klo 8-16) ja alkaa sopimuksen mukaan. Työ on oikealle henkilölle vakituinen.

Tarkett sijaitsee Espoossa, Perkkaalla, hyvien kulkuyhteyksien varrella Stella Business Parkissa osoitteessa Lars Sonckin kaari 16 (lisäksi autopaikkamahdollisuus). Katso ajo-ohje tästä.

Hae tehtävää tästä.

Elinan ilmoituskuva

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Elina Salo 09 682 90803.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Brand Manager kirkastus- ja uudistustyöhön Resteliin!

restel

Restel on Suomen johtava ravintola- ja hotelliyritys. Hotellitoimintaa Restel harjoittaa kansainvälisten hotellien Crowne Plaza Helsinki, Hotel Indigo Helsinki-Boulevard, Hotelli Seurahuone Helsinki ja Holiday Inn – ketjun lisäksi myös kotimaisten Cumulus- ja Rantasipi-ketjujen myötä.

Restelin laajasta ravintolatarjonnasta löytyvät niin valtakunnan suurimmat tapahtuma-areenat Hartwall Arenasta Helsingin Musiikkitaloon kuin ravintolaketjut Martina ja Rax Buffet. HelmiSimpukka-ketju toimii valtakunnallisesti 50 liikepaikalla. Restelin valikoimaan kuuluvat myös Hemingway’s ja Wanha Mestari-ketju, Kaarle XII, Vespa, O’Learys sekä Burger King® -ravintolat.

Brand Manager

Brand Managerin tehtävä on kehittää Restelin olemassa olevaa ravintoloiden tuotetarjoomaa sekä uusia tuotekonsepteja ja jalkauttaa ne tehokkaasti organisaatioon. Lisäksi BM varmistaa myynnin mm. huolehtimalla markkinointitoimenpiteistä oikeissa markkinointikanavissa oikeille kohderyhmille. BM edistää kaikin tavoin tuotteiden näkyvyyttä, tunnettuutta, kysyntää ja volyymitavoitteiden saavuttamista. Lisäksi hän edustaa brändejään ja toimii omistajana sisäisissä ja ulkoisissa foorumeissa.

Tehtävän päävastuualueet:

  • Kokonaisvastuu brändistä ja sen kehittämisestä yhdessä operatiivisen osaston kanssa
  • Olemassa olevan tuoteportfolion ylläpito ja kehittäminen
  • Uusien tuotteiden konseptointi: asiakaslähtöisten, kohderyhmää houkuttelevien ja samalla kannattavien uusien tuotteiden kehittäminen ja jalkauttaminen
  • Budjetointi ja resurssien allokointi brändin osalta
  • Myyntitilanteen seuranta ja siihen reagointi
  • Markkinointitoimenpiteiden suunnittelu ja toteuttaminen yhteistyökumppanien kanssa
  • Huolehtiminen brändin näkyvyydestä eri markkinointikanavissa
  • Markkinatilanteen seuranta ja analysointi sekä reagointi muuttuviin tilanteisiin
  • Kilpailijaseuranta
  • Yhteistyökumppanuudet
  • Tiivis yhteistyö ja yhteydenpito alueorganisaatioiden kanssa, brändin edustaminen eri sisäisissä foorumeissa
  • Tuki operatiiviselle tekemiselle ja asioiden käytännön edistäminen oman brändin osalta

Tehtävässä menestymisen edellytykset:

  • Soveltuva korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkinto (tai laaja tuntemus ja kokemus toimialalta)
  • Tuotekehitysosaaminen
  • Projektiosaaminen
  • Brändimarkkinoinnin osaaminen ja markkinointikanavien tunteminen
  • Asiakaskeskeinen ajattelutapa
  • Analyyttisyys ja huolellisuus
  • Näkemyksellisyys sekä kyky hallita kokonaisuuksia
  • Yrittäjähenkisyys sekä vahva sitoutuminen omaan työhön
  • Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot niin kirjallisesti kuin suullisestikin
  • Hyvä tilannetaju, joustavuus ja napakkuus sekä nopea reagointikyky
  • Hyvät itsensä johtamisen taidot (mm. ajankäyttö ja priorisointikyky)

Mitä Restel tarjoaa?

Jos arvostat ammatillisia haasteita, uudistavaa yhdessä tekemisen meininkiä, osaavia kollegoita ja työtäsi arvostavaa esimiestä, saattaa tässä olla seuraava unelmatyösi. Lisäksi tulevat alan johtavan yrityksen henkilöstöedut.

Lähetä hakemus tehtävään palkkatoiveineen. Tehtävä on vakituinen ja rekrytointi suoraan Resteliin. Työpaikka sijaitsee Helsingin Hämeentiellä.

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä.

Kerro meille meille miksi olisit nappivalinta Resteliin, mitkä ovat tuomisesi ja mitä työltäsi odotat.

Tehtävää voit hakea tästä.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Area Sales Manager Bonnier Publicationsille – haussa puhelinmarkkinoinnin ammattilainen!

Bonnier Publications julkaisee lehtiä, kirjoja, DVD:tä ja videoita Suomessa, Tanskassa, Ruotsissa, Norjassa ja Hollannissa. Se on pohjoismaiden suurin aikakauslehtilehtikustantaja, jolla on yli 50 lehtinimikettä. Bonnier Publications julkaisee lehtiä yhteensä 21 maassa kolmella mantereella. Suomeksi ilmestyviä lehtiä ovat Tieteen Kuvalehti, Kunto Plus, National Geographic, Tieteen Kuvalehti Historia, Tee Itse, Kunto Plus, Digikuva, KotiMikro, Digikuva ja Maailman historia.

Etsimme asiakkaallemme Bonnier Publicationsille Area Sales Manageria vakituiseen tehtävään Helsinkiin.

Area Sales Manager vastaa Bonnier Publicationsin telemarkkinointikampanjoista Suomessa. Henkilö toimii yhteistyössä Pohjoismaisen markkinointitiimin kanssa ja on osa Suomen myynti- ja asiakaspalvelutiimiä.

Area Sales Managerin päätehtäviä ovat:

  • puhelinmarkkinointikampanjoiden suunnittelu ja kehittäminen (budjetit, kohderyhmät, aikataulut, hinnoittelu, jne.)
  • yhteistyö ulkoisten telemarkkinointiyritysten kanssa (tarjoukset, sopimukset, yhteistyön kehittäminen, kampanjabriiffaukset, seuranta, jne.)
  • oman call centerin henkilöstön tukeminen ja motivointi
  • aktiivinen kampanjoiden seuranta ja raportointi

Menestyäksesi tehtävässä odotamme sinulta:

  • aikaisempaa työkokemusta telemarkkinointi- ja / tai call center ympäristöstä
  • intohimoa ja ymmärrystä tavoitteellisesta b-t-c myynnistä ja markkinoinnista
  • positiivista ja innostunutta sekä järjestelmällistä ja analyyttista työotetta
  • vahvoja viestinnällisiä taitoja sekä kykyä innostaa ja motivoida
  • sujuvaa kirjallista ja suullista kommunikointia sekä suomeksi että englanniksi (pohjoismaiset kielet katsotaan eduksi)
  • hyvää järjestelmäosaamista ja vahvaa Excelin hallintaa

Tehtävään etsitään henkilöä joka nauttii tiimityöskentelystä, mutta kykenee myös itsenäiseen päätöksentekoon. Sinulla on motivaatio ja tahto saavuttaa asetetut tavoitteet sekä pyrkimys kehittää toimintatapoja yhä sujuvammiksi.

Jos olet työntekijänä itsenäinen, vakuuttava ja motivoitunut ja nautit uusista haasteista, on tässä tarjolla erittäin hyvä ja kiinnostava työ kansainvälisessä ja dynaamisessa mediatalossa!

Yritys tarjoaa sinulle itsenäisen roolin, tukea antavan organisaation, hyvät työsuhde-edut ja mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti.

Tehtävä alkaa elokuussa ja se on kokopäiväinen ja vakituinen. Saat tehtävääsi vahvan perehdytyksen.

Työhön kuuluu myös matkustamista, sillä osa kokouksista pidetään muissa Pohjoismaissa. Näin ollen myös joustavuutta työajoissa edellytetään.

Kiinnostuitko? Hae tehtävään pian, sillä haastattelut käynnistyvät heti. Lähetä hakemuksesi Businessliken sähköisen järjestelmän kautta ja kerro esittelykentässä englanniksi, miksi olisit sopiva tehtävään. Liitä mukaan englanninkielinen CV:si ja palkkatoiveesi. Tehtävää voit hakea tästä.

Elinan ilmoituskuva

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Elina Salo 09 682 90803.

BUSINESSLIKE – HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.